Calculateur gratuit · Salariés du privé
Simulateur arrêt maladie : combien vais-je toucher ?
Indiquez votre salaire brut, votre ancienneté et la durée de l’arrêt. Le simulateur détaille, période par période, ce que versent l’Assurance maladie et votre employeur. Il le compare à votre salaire habituel.
Une estimation à partir des règles générales, ni avis médical ni conseil juridique. Le calcul se fait dans votre navigateur : rien de ce que vous saisissez n’est envoyé ni enregistré.
Ce que le simulateur calcule
Pendant un arrêt maladie, un salarié du privé ne reçoit plus son salaire habituel. Deux sommes le remplacent en partie, et le simulateur les additionne jour après jour :
- les indemnités journalières (IJ) de l’Assurance maladie, à partir du 4e jour : les 3 premiers jours forment le délai de carence ;
- le complément légal de l’employeur, avec au moins un an d’ancienneté, à partir du 8e jour. Il porte le total à 90 % du salaire brut, puis aux deux tiers (66,66 %).
L’IJ vaut la moitié du salaire journalier de base. Celui-ci est la somme des 3 derniers salaires bruts, divisée par 91,25. Chaque salaire est retenu dans la limite de 2 613,82 € (1,4 Smic). Elle ne dépasse pas 42,97 € brut par jour pour un arrêt prescrit à compter de juillet 2026. Service-Public donne l’exemple d’un salaire de 2 000 € : l’IJ est de 32,87 €, et le simulateur retrouve ce montant.
Pour le complément, la loi vise la rémunération brute que vous auriez perçue en travaillant art. D1226-1 C. trav.. Le simulateur retient votre salaire habituel ou, si vous saisissez 3 mois, le plus récent. Il le ramène à un montant par jour calendaire : salaire × 12 ÷ 365.
La durée du complément selon l’ancienneté
Chaque période (à 90 %, puis à 66,66 %) dure 30 jours. Elle augmente de 10 jours par tranche entière de 5 ans d’ancienneté au-delà de la première année, sans dépasser 90 jours art. D1226-2 C. trav..
| Ancienneté au 1er jour d’absence | Jours à 90 % | Puis jours à 66,66 % |
|---|---|---|
| Moins d’1 an | — | — |
| 1 à 5 ans | 30 | 30 |
| 6 à 10 ans | 40 | 40 |
| 11 à 15 ans | 50 | 50 |
| 16 à 20 ans | 60 | 60 |
| 21 à 25 ans | 70 | 70 |
| 26 à 30 ans | 80 | 80 |
| 31 ans et plus | 90 | 90 |
Un exemple : 1 950,00 € brut, 3 ans d’ancienneté, 45 jours d’arrêt
Prenons Inès, assistante administrative, payée 1 950,00 € brut par mois depuis 3 ans. Son arrêt commence le 09/11/2026 et dure 45 jours, sans autre arrêt dans l’année. Son IJ est de 32,05 € brut par jour ; son salaire de référence donne 57,70 € par jour à 90 % et 42,74 € aux deux tiers.
| Jours d’arrêt | Ce qui est versé | Par jour | Total |
|---|---|---|---|
| 1 à 3 | Carence : rien | 0,00 € | 0,00 € |
| 4 à 7 | IJ seules | 32,05 € | 128,20 € |
| 8 à 37 | IJ + complément (90 %) | 57,70 € | 1 731,00 € |
| 38 à 45 | IJ + complément (66,66 %) | 42,74 € | 341,92 € |
Sur ces 45 jours, Inès reçoit 2 201,12 € brut, contre environ 2 884,93 € si elle avait travaillé. Le guide arrêt de travail et salaire détaille un autre exemple, sur 100 jours, que le simulateur retrouve aussi au centime.
Ce que le simulateur ne prend pas en compte
- Les jours déjà indemnisés par l’employeur sur les 12 derniers mois : ils sont décomptés et raccourcissent le complément art. D1226-4 C. trav..
- Votre convention collective, un accord d’entreprise ou la prévoyance : ils peuvent faire mieux que la loi. Ils peuvent aller jusqu’au maintien du salaire, parfois dès le premier jour.
- Les accidents du travail et maladies professionnelles, qui relèvent d’un autre régime.
- Les arrêts de plus de 6 mois : d’autres conditions s’appliquent. Depuis le 15 octobre 2026, l’indemnisation est limitée à 1 an hors ALD exonérante (A19066).
- La CSG et la CRDS (6,7 % en tout) prélevées sur les IJ, et l’impôt : les montants affichés sont bruts.
Pour un indépendant, voir le calculateur des indemnités d’un auto-entrepreneur.
Et pour la consultation
Le montant de vos indemnités est une question légitime, mais elle se règle avec votre service de paie, pas avec le médecin. ConsultMalin ne vous incite ni à un arrêt plus long, ni à un arrêt plus court. Le médecin décide seul, selon votre état de santé. Ce qui l’aide, ce sont des faits sur vos symptômes et sur votre travail.
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