Calculateur gratuit · Salariés du privé

Simulateur arrêt maladie : combien vais-je toucher ?

Indiquez votre salaire brut, votre ancienneté et la durée de l’arrêt. Le simulateur détaille, période par période, ce que versent l’Assurance maladie et votre employeur. Il le compare à votre salaire habituel.

Une estimation à partir des règles générales, ni avis médical ni conseil juridique. Le calcul se fait dans votre navigateur : rien de ce que vous saisissez n’est envoyé ni enregistré.

Règles et montants vérifiés le sur les sources officielles citées en bas de page. Notre méthode

Votre situation

Votre salaire brut

La ligne « salaire brut » de votre fiche de paie, primes habituelles comprises.

Au premier jour d’absence. 0 si moins d’un an.

Durée de l’arrêt, prolongations comprises

Jours de calendrier, week-ends compris, de 1 à 360.

Ce que le simulateur calcule

Pendant un arrêt maladie, un salarié du privé ne reçoit plus son salaire habituel. Deux sommes le remplacent en partie, et le simulateur les additionne jour après jour :

  1. les indemnités journalières (IJ) de l’Assurance maladie, à partir du 4e jour : les 3 premiers jours forment le délai de carence ;
  2. le complément légal de l’employeur, avec au moins un an d’ancienneté, à partir du 8e jour. Il porte le total à 90 % du salaire brut, puis aux deux tiers (66,66 %).

L’IJ vaut la moitié du salaire journalier de base. Celui-ci est la somme des 3 derniers salaires bruts, divisée par 91,25. Chaque salaire est retenu dans la limite de 2 613,82 € (1,4 Smic). Elle ne dépasse pas 42,97 € brut par jour pour un arrêt prescrit à compter de juillet 2026. Service-Public donne l’exemple d’un salaire de 2 000 € : l’IJ est de 32,87 €, et le simulateur retrouve ce montant.

Pour le complément, la loi vise la rémunération brute que vous auriez perçue en travaillant art. D1226-1 C. trav.. Le simulateur retient votre salaire habituel ou, si vous saisissez 3 mois, le plus récent. Il le ramène à un montant par jour calendaire : salaire × 12 ÷ 365.

La durée du complément selon l’ancienneté

Chaque période (à 90 %, puis à 66,66 %) dure 30 jours. Elle augmente de 10 jours par tranche entière de 5 ans d’ancienneté au-delà de la première année, sans dépasser 90 jours art. D1226-2 C. trav..

Ancienneté au 1er jour d’absenceJours à 90 %Puis jours à 66,66 %
Moins d’1 an——
1 à 5 ans3030
6 à 10 ans4040
11 à 15 ans5050
16 à 20 ans6060
21 à 25 ans7070
26 à 30 ans8080
31 ans et plus9090

Un exemple : 1 950,00 € brut, 3 ans d’ancienneté, 45 jours d’arrêt

Prenons Inès, assistante administrative, payée 1 950,00 € brut par mois depuis 3 ans. Son arrêt commence le 09/11/2026 et dure 45 jours, sans autre arrêt dans l’année. Son IJ est de 32,05 € brut par jour ; son salaire de référence donne 57,70 € par jour à 90 % et 42,74 € aux deux tiers.

Jours d’arrêtCe qui est verséPar jourTotal
1 à 3Carence : rien0,00 €0,00 €
4 à 7IJ seules32,05 €128,20 €
8 à 37IJ + complément (90 %)57,70 €1 731,00 €
38 à 45IJ + complément (66,66 %)42,74 €341,92 €

Sur ces 45 jours, Inès reçoit 2 201,12 € brut, contre environ 2 884,93 € si elle avait travaillé. Le guide arrêt de travail et salaire détaille un autre exemple, sur 100 jours, que le simulateur retrouve aussi au centime.

Ce que le simulateur ne prend pas en compte

  • Les jours déjà indemnisés par l’employeur sur les 12 derniers mois : ils sont décomptés et raccourcissent le complément art. D1226-4 C. trav..
  • Votre convention collective, un accord d’entreprise ou la prévoyance : ils peuvent faire mieux que la loi. Ils peuvent aller jusqu’au maintien du salaire, parfois dès le premier jour.
  • Les accidents du travail et maladies professionnelles, qui relèvent d’un autre régime.
  • Les arrêts de plus de 6 mois : d’autres conditions s’appliquent. Depuis le 15 octobre 2026, l’indemnisation est limitée à 1 an hors ALD exonérante (A19066).
  • La CSG et la CRDS (6,7 % en tout) prélevées sur les IJ, et l’impôt : les montants affichés sont bruts.

Pour un indépendant, voir le calculateur des indemnités d’un auto-entrepreneur.

Et pour la consultation

Le montant de vos indemnités est une question légitime, mais elle se règle avec votre service de paie, pas avec le médecin. ConsultMalin ne vous incite ni à un arrêt plus long, ni à un arrêt plus court. Le médecin décide seul, selon votre état de santé. Ce qui l’aide, ce sont des faits sur vos symptômes et sur votre travail.

Préparez votre consultation

Le médecin décide de l’arrêt selon votre état de santé, pas selon votre fiche de paie. Le questionnaire gratuit vous aide à décrire vos symptômes et leur effet concret sur votre travail, en une page à lui montrer.

Préparer ma consultation →

Gratuit jusqu’à l’aperçu · vos réponses restent sur votre appareil